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Organizações, recursos humanos e marketing


Orientação Vocacional: o que é e para que serve - organizações, recursos humanos e marketing

A orientação profissional posicionou-se recentemente como uma das ferramentas necessárias para garantir uma vida profissional de sucesso. No exposto participaram o conhecimento de diferentes...

Identidade corporativa: o que é e como define organizações - organizações, recursos humanos e marketing

O ambiente de negócios é tremendamente competitivo. Milhares de empresas nascem e morrem continuamente, permanecendo e destacando apenas uma porcentagem relativamente pequena delas. As razões para...

Estudos de Gestão Crítica: o que são e como se aplicam à psicologia - organizações, recursos humanos e marketing

Os estudos críticos de gestão são um conjunto de trabalhos que se baseiam na teoria crítica para formular diferentes formas de compreender os meios de subsistência e o funcionamento diário das...

9 dicas e chaves psicológicas para melhorar o atendimento ao cliente - organizações, recursos humanos e marketing

Com a possível exceção de doações e doações não vinculadas a suas próprias ações, todos e cada um dos negócios existentes podem sobreviver única e exclusivamente graças a seus clientes, sejam eles...

Comunicação empresarial: tipos, características e erros comuns - organizações, recursos humanos e marketing

Vivemos em uma sociedade na qual uma grande parte do mercado de trabalho é configurada com base no ambiente de negócios. Quer sejam grandes multinacionais, PME, empresas familiares ou mesmo serviços...

A teoria das relações humanas e sua aplicação às organizações - organizações, recursos humanos e marketing

O mundo do trabalho mudou muito ao longo da história. Desde os negócios típicos da Idade Média até as grandes e pequenas empresas em que trabalhamos hoje, passando pelo trabalho nas fábricas depois...

6 chaves para gerenciar conflitos na empresa - organizações, recursos humanos e marketing

As empresas são sempre ambientes baseados em trabalho coordenado, que tem coisas boas e ruins. O bom é que a coordenação de equipes e departamentos pode criar grandes coisas graças às sinergias...

Como identificar assédio moral ou assédio no local de trabalho - organizações, recursos humanos e marketing

Não é óbvio que uma vítima de assédio no local de trabalho tenha a consciência de ser. Reconhecer, aceitar e assumir a própria situação geralmente leva algum tempo, fundamentalmente por dois...

As 9 principais teorias da motivação no trabalho - organizações, recursos humanos e marketing

Nossa vida é composta de um grande número de áreas, todas de grande importância para o nosso desenvolvimento e adaptação à sociedade. Um deles é o trabalho, através do qual desenvolvemos uma ocupação...

Classificação de empresas, com explicações e exemplos - organizações, recursos humanos e marketing

Atualmente vivemos em tempos de atividade econômica frenética (e complexa), onde as principais decisões e tendências são marcadas pelas empresas globalmente e localmente em menor grau. A...