yes, therapy helps!

Organizações, recursos humanos e marketing


Como escrever um email para pedir um emprego: 7 chaves - organizações, recursos humanos e marketing

Ao escrever um email para solicitar trabalho, é importante prestar atenção a todos os detalhes. Afinal, os profissionais encarregados da seleção de pessoal raramente leem esses tipos de textos; isso...

A teoria do duplo fator de Frederick Herzberg - organizações, recursos humanos e marketing

Como as empresas são constituídas por indivíduos, é necessária a existência de uma Psicologia do Trabalho e das organizações que se encarregam de estudar o funcionamento destas dentro das...

Como fazer um currículo bem sucedido, em 8 passos - organizações, recursos humanos e marketing

Curriculum vitae é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar um emprego, é uma apresentação em frente à empresa que quer nos contratar, por isso é importante que seja bem...

Os 11 melhores blogs para empreendedores - organizações, recursos humanos e marketing

O empreendedorismo é, sem dúvida, uma das experiências mais motivadorasporque alcançar uma ideia no mundo dos negócios e ser bem-sucedido pode favorecer nossa auto-realização.No entanto, empreender...

Satisfação no trabalho: 7 maneiras de melhorar - organizações, recursos humanos e marketing

Todos queremos desfrutar de um bom nível de bem-estar, seja na nossa vida pessoal ou no trabalho.A satisfação no trabalho é uma das variáveis ​​que as empresas devem valorizar mais, pois ter...

11 chaves que indicam que você deve mudar de emprego - organizações, recursos humanos e marketing

O trabalho é um dos fatores que mais influencia nosso bem-estar e nossa felicidade. Passamos muitas horas do dia trabalhando, e nos sentindo preenchidos nesta área da nossa vida é crucial ter uma...

Teoria X e teoria McGregor Y - organizações, recursos humanos e marketing

Embora, quando pensamos em psicologia, usualmente imaginemos o estudo da psique e do comportamento humano em um contexto clínico, a verdade é que essa disciplina trabalha com outros campos múltiplos;...

O princípio da incompetência Peter: a teoria do

Muitas vezes, empregados assalariados ou discretos imaginam como aquele que era um parceiro direto e, eventualmente, é promovido a uma posição superior ou superior, acaba se tornando tão incompetente...

O que as empresas sabem sobre mim? O poder das redes sociais - organizações, recursos humanos e marketing

Em outro artigo, falamos sobre como hoje, as pessoas com as quais temos menos contato podem atribuir personalidade, caráter ou modo de ser baseado no conteúdo que geramos nas redes sociais, embora...

Método Scamper: suas fases e seu uso para resolver problemas na empresa - organizações, recursos humanos e marketing

O método Scamper é uma técnica que envolve trazer criatividade para grupos de pessoas, no que diz respeito a encontrar soluções para problemas específicos. Scamper é uma sigla anglo-saxônica, formada...