Como fazer um currículo bem sucedido, em 8 passos
Curriculum vitae é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar um emprego, é uma apresentação em frente à empresa que quer nos contratar, por isso é importante que seja bem feito.
Fazer um currículo bem-sucedido não precisa ser uma das muitas páginas Não muito texto; É melhor saber como gerenciar informações e sintetizar. Deve ser caracterizado pela apresentação dos dados necessários, de forma estruturada e visível, para que o recrutador possa decidir que somos candidatos adequados ao cargo a que aspiramos.
É importante notar que os recrutadores decidem se um candidato continua no processo de seleção em apenas 6 segundos de observação do curriculum vitae. Pelo menos é o que um estudo publicado em "The Ladders" afirma.
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Como fazer um curriculum vitae de sucesso
Como o CV é uma peça importante quando se trata de garantir o nosso sucesso em um processo de seleção de pessoal Neste artigo decidimos apresentar algumas chaves que fazem o curriculum vitae um sucesso.
Nas linhas seguintes, você pode encontrar uma lista de pontos essenciais para fazer um bom currículo .
1. Escolha o tipo de currículo
Embora muitas pessoas acreditem que o CV clássico ou internacional é o mais adequado, nem sempre é verdade. Existem diferentes tipos de currículos e todos eles apresentam alguns prós e contras, por isso, ao decidir o CV que usaremos, é necessário saber qual é o objetivo, a nossa experiência ou o que queremos destacar.
Por exemplo, o CV cronológico é ideal se você sempre trabalhou, mas se houve paralisações entre trabalho e trabalho e você deseja destacar certas áreas em vez do tempo que foi gasto em uma empresa, você pode fazer uso de um currículo funcional.
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2. Conhecer a empresa e a posição a que você aspira
Existem muitas pessoas que usam o mesmo currículo para trabalhos diferentes, o que é um erro. Se os recrutadores tiverem pouco tempo para examinar um CV É importante que a informação seja clara e que os pontos fortes se destaquem. Nesse sentido, é necessário conhecer bem a posição a que se aspira e a organização na qual se vai trabalhar.
Por exemplo: o CV de um designer gráfico pode ser diferente do de um diretor de Recursos Humanos. O primeiro pode ser mais criativo e o segundo mais clássico.
Informações pessoais: Nome e sobrenome, ID, local e data de nascimento, endereço pessoal, telefone de contato, endereço de e-mail ...
3. Siga uma estrutura clara
A estrutura do CV deve ser projetado de uma maneira que torne a tarefa mais fácil para o recrutador e que, ao mesmo tempo, é atraente para os olhos. Alguns pontos importantes para incluir podem ser:
- Dados pessoais : É necessário incluir o nome completo, local e data de nascimento, endereço, telefone, email, etc.
- Formação acadêmica : Estudos realizados e cursos de maior interesse. Embora este último ponto possa ser incluído em cursos adicionais.
- Experiência profissional : Esses trabalhos que você fez. Se você tem muita experiência ou empregos irrelevantes para a posição, coloque apenas aqueles que você acha que podem ter habilidades que o recrutador irá procurar em você.
- Idiomas Se você tem títulos oficiais, você deve incluí-los.
- TI : Especialmente importante se estiver relacionado ao trabalho que você deseja.
- Outros dados de interesse : Disponibilidade de tempo, carteira de motorista, etc.
4. Use espaços em branco para atrair atenção
Além das informações acima mencionadas, também é necessário deixar espaços em branco para atrair a atenção do recrutador naquelas coisas que são importantes em seu perfil. Colocar as coisas fáceis para o entrevistador também beneficia você.
5. Inclui apenas as informações relevantes
Este ponto já foi mencionado, mas é necessário destacá-lo. Pode acontecer de alguém querer colocar toda a sua experiência profissional se tiver muitos empregos. Mas o recrutador apenas você quer saber sobre as informações relevantes . Por exemplo, se o seu hobby não tem a ver com o trabalho que você quer fazer, evite colocar os hobbies.
6. Use marcadores para destacar aspectos importantes
Não é necessário escrever frases inteiras, é melhor resumir a informação. Para fazer isso, você pode usar marcadores. Por exemplo, quando você especifica suas funções profissionais ou conquistas .
7. Não é necessário incluir referências
Pode ser atraente incluir as referências em seu currículo, mas você não precisa.Se você passar nesta fase e o entrevistador quiser saber mais sobre você através de seus antigos chefes, ele o informará. Se eles não pedirem essa informação, você não precisa das instalações. Isso permitirá que você os notifique caso deseje referências de você .
8. Evite incluir hobbies
Pode parecer bom no papel, mas nem sempre é necessário incluir hobbies. Se você optar por trabalhar em uma loja de esportes e jogar futebol em sua equipe da cidade, poderá incluí-la. Mas Não inclua no currículo informações que não contribuam com nada para sua candidatura .
Se você tiver sucesso com seu currículo ... Como lidar com a entrevista?
Hoje em dia Entrevistas por competências são frequentemente utilizadas , que fornecem uma série de benefícios para os recrutadores e para a organização. Portanto, se você gostou do seu currículo, eles vão querer conhecê-lo pessoalmente. Você pode ler o artigo "Como enfrentar uma entrevista por competências: 4 chaves para conseguir o emprego", para ter sucesso em sua entrevista de emprego.
