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O que é sociometria? Características, objetivos e métodos

O que é sociometria? Características, objetivos e métodos

Junho 15, 2024

Em diferentes carreiras universitárias, o tema da sociometria é estudado, de uma forma ou de outra. Mas O que exatamente é esse método de pesquisa, quais são suas características e quais são seus objetivos?

A sociometria é um método de pesquisa quantitativo (numérico) usado em sociologia, psicologia social e áreas afins. O objetivo é medir as relações sociais dentro de um grupo específico, para avaliar dados individuais e gerais.

O que é sociometria e para que serve?

A sociometria contribui para a aplicação de métodos de medição quantitativos no sim de certos grupos e estruturas sociais, e nos ajuda a entender as capacidades, interações e bem-estar mental, tanto no nível do grupo quanto em cada um de seus membros.


Este método foi projetado pelo psicólogo e terapeuta Jacob Levy Moreno. Desde a sua criação, a sociometria tem sido um instrumento muito valioso ao avaliar e medir a interação entre componentes de diferentes grupos, por exemplo, nos campos acadêmico, educacional, trabalhista ou esportivo.

O método sociométrico emprega vários recursos metodológicos pertencentes à abordagem quantitativa , por exemplo, o questionário e a pesquisa, que pertencem ao espectro das metodologias de teste sociométrico.

História da sociometria

A Sociometria nasceu no início do século XX nos Estados Unidos, onde residia Jacob Levy Moreno. Essa nova conceituação deu origem aos métodos que tornariam a sociometria uma técnica com capacidade de estudar, diagnosticar e prever dinâmicas de interação grupal e social, tanto em grupos de poucos membros quanto em contextos sociais de muito mais complexidade e tamanho.


A influência de Jacob Levy Moreno

O psiquiatra e estudante vienense de Sigmund Freud teve seu primeiro contato com o estudo sociométrico quando colaborou na organização de uma colônia de refugiados em seu país. Assim, conhecendo em primeira mão os diferentes problemas que surgiram em grupos de pessoas, Moreno tentou organizar esses grupos e seus membros através de um planejamento sociométrico.

A partir do ano de 1925, Jacob Levy Moreno mudou-se para Nova York e, nesse contexto, desenvolveu uma sólida base teórica para seu método sociométrico. Ele testou seu método em grande escala na prisão de Sing-Sing, na cidade onde residia . Esse teste fornece uma visão muito mais detalhada sobre as diversas variáveis ​​que influenciam os relacionamentos pessoais entre diferentes grupos dentro de um contexto físico específico.

Com os dados coletados e usando sua melhor experiência, ele refinou o método e desenvolveu uma versão mais polida dos sociogramas, uma forma visual como diagramas que permitem estudar as boas ou más relações entre indivíduos no contexto de um grupo maior.


A partir desse momento, Moreno divulgaria seus sociogramas entre a comunidade acadêmica e científica americana. Sua metodologia foi valorizada de maneira muito positiva e tornou-se parte das ferramentas mais utilizadas e eficazes na hora de iniciar análises quantitativas e psicossociais.

Cinco anos depois de seu primeiro rascunho, já nos anos 30, Jacob Levy Moreno publicou um trabalho sobre relações interpessoais que acabaria lançando as bases da sociometria. É a partir desse momento que a metodologia criada por Moreno experimenta um boom e é aplicada em muitos contextos e projetos. Na verdade, ele até tinha seu próprio periódico acadêmico especializado, do ano de 1936. Além disso, o Instituto de Sociometria, em Nova York, mais tarde renomeado Instituto Moreno, em homenagem a Jacob Levy, seria fundado.

Objetivos da sociometria

A sociometria persegue objetivos diferentes e tem usos diferentes. Segundo o próprio Jacob Levy Moreno, os principais objetivos da sociometria são os seguintes:

  • Avalie o nível de simpatia que uma pessoa desperta em um grupo de pessoas.
  • Aprofundar as razões pelas quais isso é assim.
  • Analise o grau de coesão entre os diferentes componentes do mesmo grupo.

1. Detectar pessoas rejeitadas

Um dos objetivos da sociometria é detectar e classificar aqueles indivíduos que sofrem maior rejeição pelos demais componentes do grupo. . Da mesma forma, também trata dos casos opostos: identificar e classificar os indivíduos mais valorizados pelos demais.

Desta forma, o objetivo é trabalhar com os primeiros para promover suas habilidades sociais e fortalecer sua comunicação e relacionamento com os demais, enquanto os mais valorizados podem aumentar sua capacidade de liderança.

2. Detectar pessoas isoladas

Outro objetivo da sociometria é detectar pessoas que se consideram isoladas ou isoladas do grupo . Como isso é medido? São indivíduos que não geram influência, positiva ou negativa, na dinâmica e nos relacionamentos dentro do grupo.

3. Analise a dinâmica do grupo

Outra oportunidade que nos oferece para poder prever, depois de estudar a dinâmica do grupo, como vai reagir e se adaptar a certas mudanças , como a inclusão de novos indivíduos ou a saída de outros.

Esses três objetivos podem ser encontrados pela sociometria em contextos educacionais e profissionais, que são os dois grupos mais comumente analisados ​​por essa técnica.

Como funciona o método sociométrico?

O método sociométrico desenvolvido por Jacob Levy Moreno é comumente usado em contextos educacionais . Ele é usado para ter mais dados e elementos de análise sobre o nível de interação, simpatia / antipatia e coesão entre pares. Também serve para detectar certos padrões positivos, ou discordâncias, que podem existir entre vários desses membros, e como essas dinâmicas influenciam o grupo.

As funções básicas da sociometria são basicamente duas: primeiro, a identificação de relações pessoais dentro de um grupo. Deve-se ter em mente que a sociometria raramente aborda o estudo de grandes grupos, para assegurar que as variáveis ​​em jogo possam ser bem identificadas. Detectados os padrões de comportamento dentro do grupo, o método é aplicado, através do teste sociométrico.

O teste sociométrico é um questionário que deve ser preenchido por cada membro do grupo que foi analisado. Deve ser administrado sem comprometer ou colocar pressão sobre os participantes. O teste propõe diferentes cenários e dá ao participante a liberdade de escolher quais outros membros prefeririam formar um subgrupo e suas razões. Desta forma, e através das respostas de cada membro, você pode conhecer em primeira mão a dinâmica intragrupo e as razões pelas quais cada participante tem uma maior ou menor apreciação em relação a outros indivíduos.

Finalmente, o método é usado para fazer previsões . Isto é, pode ajudar a visualizar a dinâmica mais apropriada e eficaz para resolver as tensões entre os participantes e estimular as boas dinâmicas que já foram detectadas no passado.

Referências bibliográficas:

  • Forselledo, A. G. (2010). Introdução à sociometria e suas aplicações. Montevidéu: Universidade de Estudos Superiores.
  • Jennings, H.H. (1987) Sociometry in Group Relations. 2ª ed. Westport: Greenwood.
  • Moreno, J. L. (1951). Sociometria, método experimental e a ciência da sociedade: uma abordagem a uma nova orientação política. Beacon House.
  • Page, J. 1988/9. Educação e aculturação em Malaita: uma etnografia de afinidades intra-étnicas e interétnicas. Jornal de Estudos Interculturais. 15/16: 74-81. Online: //eprints.qut.edu.au/3566/

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