Os homens não se sentem confortáveis com mulheres ambiciosas

Abril 26, 2024

As relações sociais são tão complexas e complicadas que não surpreende que sejam o foco de muitos estudos. Neste caso, gostaria de comentar alguns trabalhos recentes que enfocam um dos fatores psicológicos que entram em jogo nas relações entre homens e mulheres.

Aparentemente, os homens se sentem desconfortáveis quando estão com mulheres mais ambiciosas e têm mais "sucesso" (trabalho ou social) que eles.

A penalidade romântica

A "penalidade romântica" sofrida por mulheres ambiciosas não é uma questão nova. Existem muitos estudos relacionados a ele, embora esses dois novos trabalhos reforcem esse conceito.

O primeiro, realizado nos Estados Unidos, mostra como mulheres solteiras reduzem suas ambições em público , enquanto o segundo, realizado na Suécia, revela uma consequência real das ambições nos casamentos: o aumento dos divórcios .

Mulheres solteiras escondem suas ambições

O estudo conduzido por Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara e Amanda Pallais, três economistas americanos, consistiu no primeiro lugar em oferecer um questionário para preencher um grupo de novos alunos para um mestrado em Administração de Empresas (MBA), como parte de sua iniciação. no.

O questionário continha questões sobre preferências de trabalho e traços de personalidade que se deve ter para administrar um negócio. Mas havia dois tipos de questionário que diferiam apenas no uso de uma única sentença: em alguns casos, foi indicado que os resultados eram totalmente anônimos ; e em outros que as respostas seriam divulgadas e que o nome deveria ser indicado.

Escondendo a ambição

Os resultados foram imediatos. Ao olhar para as respostas privadas entre mulheres e homens solteiros e comprometidos, não houve diferenças significativas. Mas a coisa não era a mesma em público.

Enquanto mulheres com parceiros e homens mantiveram a mesma resposta de antes, em mulheres solteiras um padrão de resposta totalmente diferente e sempre abaixo na escala da ambição. Na pergunta sobre o salário desejado para receber, por exemplo, o valor foi reduzido para US $ 18.000 por ano a menos em relação à resposta em particular. A disposição para viajar também foi afetada (7 dias a menos por mês); e a mesma coisa aconteceu com as horas semanais de trabalho desejadas: 4 horas a menos por semana.

Assim, nas respostas das mulheres solteiras que foram reveladas para o resto da turma houve uma redução nas ambições profissionais e liderança expressa . Os autores concluíram que essas mulheres não querem parecer ambiciosas por causa da "imagem ruim" que isso produz na busca por um parceiro. Como aponta um dos seus autores: "mulheres solteiras evitam ações que possam ajudá-las em sua carreira quando tiverem consequências negativas no" mercado do casamento "".

O sucesso das mulheres associadas ao divórcio

O segundo trabalho foi realizado pelo casal Olle Folke e Johanna Rickne, na Suécia. Este estudo mostra como a progressão na carreira profissional em mulheres afeta negativamente o casamento, ao contrário de se tratar de um homem.

Esta investigação foi possível graças ao fato de que o governo sueco apresenta um amplo registro de informações sobre seus habitantes (para grande alegria dos sociólogos). Na verdade, eles se concentraram em um setor onde as ambições são muito claras: em casais de casais de aspirantes a parlamentares ou parlamentares .

Entre os políticos deste país é uma alta taxa de divórcio. O número destes antes de uma eleição é semelhante entre os futuros "perdedores" e "vencedores", mas muda drasticamente depois deles, com um aumento quase duplo entre os vencedores. Mas Isso é mais acentuado se o vencedor for uma mulher .

Existem vários fatores relevantes nesse fenômeno, como diferenças de idade, mas de uma forma geral, pode-se perceber que quando a mulher recebe uma promoção com aumento salarial (neste caso, associada além de uma posição de poder político) , a taxa de divórcio é significativamente maior do que se o homem tivesse obtido a posição. Isso também foi visto em promoções dentro de empresas privadas Embora às vezes seja difícil discernir quando uma promoção em uma empresa é positiva ou negativa, isso nem sempre leva a melhores condições.

Talvez você esteja interessado: "Cosificación sexual: o cérebro do homem antes da mulher em um biquíni"

Nova vida ... em todos os sentidos

A conclusão a que chegaram os autores é que quando uma mulher tem um emprego súbito, o sucesso coloca seu casamento em risco se o homem sempre foi a força dominante na renda familiar. Para reafirmar isso, enfatizaram que há um maior número de divórcios nos casos em que a mulher é a principal força de renda da família acima do marido .

Claro, você não pode extrapolar esses resultados felizmente para países que não são a Suécia, uma vez que a cultura e as tradições são diferentes em cada país. Ainda assim, vale a pena perguntar até que ponto é provável que, em outros lugares, os papéis de gênero feminino sejam menos restritivos do que na Suécia.