Ergonomia: o que é e quais são seus 4 tipos e funções

Abril 5, 2024

Imagine que trabalhamos em um escritório oito horas por dia em frente a um computador, mas que a empresa tinha as telas de computador na mesma altura das nossas pernas.

Obviamente, seria uma situação desconfortável, e isso poderia até causar problemas visuais e / ou posteriores. Pense agora em trabalhos que exigem concentração, como o cirurgião. Não ter a luz certa poderia ter consequências catastróficas. Finalmente, imagine que tenhamos uma deficiência física e que recebamos uma cadeira menor do que a nossa, ou que estamos exageradamente inclinados.

Em todos os casos, estamos vendo como a existência ou ausência de certos elementos pode modular a eficiência e o grau de dificuldade de realizar uma tarefa ou usar um serviço. É prevenir e resolver esses tipos de situações o que torna a ergonomia necessária .

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O que é ergonomia?

Como indicado pela Associação Espanhola de Ergonomia, o nome da ergonomia é o conjunto de conhecimentos de diferentes disciplinas científicas que são aplicados em face de adaptar produtos, sistemas ou ambientes às necessidades e características das pessoas que os utilizam .

É uma disciplina científica de grande importância quando se trata de garantir a segurança e adequação de bens, serviços e ambientes às necessidades das pessoas que os utilizam, encarregando-se de avaliar as características dos usuários ou trabalhadores e produtos ou ambientes em questão, a fim de estabelecer as mudanças necessárias para otimizar esse relacionamento tanto quanto possível.

Ergonomia visa melhorar o nível de segurança, bem-estar e eficiência dos trabalhadores ou clientes, aumentando a qualidade de vida, melhorando a produtividade . Da mesma forma, também visam controlar o meio ambiente, otimizar o ajuste das características do trabalho ou produto às necessidades da pessoa e detectar e solucionar ameaças ao seu bem-estar.

O tipo de conhecimento levado em conta para atingir esses objetivos é múltiplo: medicina, anatomia, psicologia, engenharia ou design são algumas das disciplinas de que ergonomia leva conceitos e conhecimentos para executar sua função.

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Sua aplicação no trabalho

Como indicamos anteriormente, uma das principais áreas de aplicação da ergonomia é o ambiente de trabalho.

Nesse sentido, pretende-se tornar os materiais, instrumentos, vestimentas ou até mesmo ambientes de trabalho o mais seguros possível, além de permitir o aprimoramento das capacidades e produtividade dos colaboradores. Você também tenta produzir um ambiente de trabalho saudável e motivador , que favorece a satisfação do funcionário e permite o correto desempenho de suas funções.

Aspectos como luminosidade, exposição ao ruído, tamanho dos espaços, temperatura, uso de roupas adequadas e que permitam a proteção do funcionário no caso de seu trabalho envolver algum perigo, separação de fontes de luz, posição dos materiais e instrumentos são valorizados (por exemplo, separação da cadeira ou inclinação das costas da cadeira).

E não apenas com relação ao que está presente: O possível impacto e adequação da introdução de novas metodologias e instrumentos também foi avaliado por parte dos empregados. A postura do corpo, os horários e intervalos e o próprio instrumental são outros aspectos importantes.

No caso de necessidades mais específicas, como no caso de deficiência ou diversidade funcional, o objetivo é gerar adaptações que não permitam impacto que impeça o desempenho normal de suas funções sem dificuldades.

Tendo em conta o design ergonómico do local de trabalho e os materiais tem grandes vantagens, dado que permite reduzir a possibilidade de sofrer doenças ocupacionais e lesões e acidentes . Também reduz o absenteísmo e aumenta a produção, o bem-estar, o comprometimento e o ambiente de trabalho.

Em outros contextos

Geralmente está associado ao local de trabalho, que é onde essa ênfase é mais enfatizada devido à responsabilidade existente pela segurança e bem-estar dos funcionários, embora também é aplicado na concepção e elaboração de produtos e bens de consumo .

Além disso, o conhecimento desta disciplina também é usado para a adaptação de materiais e ambientes de trabalho ou avaliação e prevenção de problemas (por exemplo, problemas de saúde) nestes e em outros contextos.

Tipos de ergonomia

A ergonomia é uma disciplina diversificada que lida com diferentes aspectos da realidade e a relação entre a pessoa-produto-ambiente. Esta grande diversidade significa que podemos avaliar a existência de diferentes tipos de ergonomia . Embora existam muitos mais, os quatro mais conhecidos são os seguintes.

1. ergonomia física

Quando falamos de ergonomia, a maioria imagina a adaptação física do ambiente ou dos produtos. É aquele que é responsável por avaliar material de trabalho, postura corporal durante o horário de trabalho ou espaços para evitar o aparecimento de problemas físicos ou facilitar o desempenho no trabalho, levando em conta especialmente o fator fisiológico / mecânico.

2. Ergonomia cognitiva

Este tipo de ergonomia é muito diferente do anterior, sendo focado nas implicações e adequação da posição ou produto às capacidades e necessidades psicológicas do sujeito.

Estamos falando de aspectos como gestão de stress ea presença de dispositivos ou serviços para reduzi-lo, a carga de trabalho , o tratamento do impacto emocional de algumas posições (por exemplo, o cirurgião do exemplo inicial) ou a interação entre os materiais e as habilidades cognitivas do sujeito.

3. Ergonomia Organizacional

Nesse caso, estamos lidando com um tipo de ergonomia centrado não na relação entre sujeito-trabalho, mas na relação sujeito-instituição. Nesse sentido, analisamos as atividades realizadas por cada uma delas, a gestão de recursos humanos ou a comunicação interna da empresa.