O que aconteceria se os grupos sofressem de transtornos de personalidade?
Somos seres sociais, por isso é impossível ignorar o papel dos grupos em nossas vidas. Ser grupos de pertencimento, como família ou referência, como uma tribo urbana, Estamos sempre em relação direta com algum tipo de grupo . Este fato adicionado ao princípio da Gestalt de que "o todo é mais do que a soma das partes", justifica o grupo como unidade de análise e o paradigma teórico-prático da obra. Psicologia dos Grupos .
O que aconteceria se um grupo de pessoas tivesse um distúrbio de personalidade?
Entender o grupo como maior que a soma de seus membros implica que você não consegue entender o grupo como uma extrapolação dos comportamentos individuais das pessoas que inventam . Nem é possível ditar que a mesma pessoa desenvolva os mesmos processos individualmente e em grupos; e, portanto, o papel terapêutico dos grupos.
Agora, se eles podem ser terapêuticos, os grupos patológicos também podem ser configurados? Com esta questão no ar, vamos entrar em visão de grupo e ver quais recursos os grupos poderiam ter se adoecessem. Quem sabe ... faremos parte de um grupo patológico?
Pode interessar-lhe: "Transtornos da personalidade: mitos e realidades"1. Grupo Paranoico
O paranóia aparece quando os delírios levam a uma distorção da realidade e à desconfiança. Numa visão de grupo, traduz como um grupo com um défice de feedback intra e intergrupo . Com isso, nos referimos ao fato de que nenhum feedback externo é oferecido, nem entre os próprios membros.
Portanto, o grupo desenvolve muitas inferências para não contrastar as informações, não expressa sua interpretação e não sabe se está correto. Isso faz com que o grupo desconfiada, fonte de rumores e múltiplas versões do mesmo ou Eles estão presos em uma fase de criação de padrões e confiança, testando constantemente a opinião e o comprometimento de seus membros para poder dizer "sim, é assim que as coisas são" e ganhar segurança.
2. Grupo Schizoid
Alguém pode pensar que uma pessoa esquizóide ele não pode integrar um grupo, devido à sua indiferença em relação às relações sociais. Agora, vamos ter visão de grupo e observar um "grupo" esquizóide.
Esse isolamento se manifestaria no nível do grupo por uma membrana rígida e impermeável. A membrana do grupo é o elemento estrutural que ajuda a definir os limites do grupo e a regular sua comunicação com o exterior . Desta forma, enquanto ganha rigidez, a interação do grupo com o seu ambiente é impedida. Nesse caso, os efeitos são bidirecionais; não apenas a informação não é dada pelo grupo como no paranoico, mas também não é recebida.
3. Grupo Schizotypal
Certamente você já se conectou em um grupo que antes de uma frase sem sentido, todos riram em voz alta e você perguntou "o que acontece aqui?". É uma das formas de expressão da cultura de grupo, de como o grupo evolui ao longo do tempo ganhando consistência como uma entidade particular através de regras, formas de relacionamento, papéis, temas, etc; características.
Pode ser entendido como a realidade do grupo. Não obstante, se esta realidade se torna complexa e começa a diferir do exogrupal -exterior ao grupo-, estamos num grupo esquizotípico , com uma distorção da realidade; um grupo que não há onde entendê-lo, porque parece que ele não fala a nossa língua.
4. Grupo Anti-Social
Uma das razões para formar grupos é a busca por segurança; o grupo como salva-vidas. Ter a oportunidade de ganhar confiança com um número de pessoas nos fornece um ambiente seguro onde podemos nos relacionar . Para fazer isso, é necessário criar normas de grupo, expressas verbalmente - como implícitas - aquelas que não são ditas, mas todos sabem.
Entretanto, o transtorno antissocial tem certos problemas com as normas e, em grupos anti-sociais, concretamente com as normas de interação intergurpal. Ao mesmo tempo em que o grupo estabelece normas intragrupo para garantir seu relacionamento, também estabelece intergrupos para garantir a interação com o meio ambiente. Se o último falhar, encontramos um grupo que viola a integridade de outros, que não respeita a membrana do grupo de outros grupos e formas disfuncionais de relacionamento exogrupal.
5. Limite de Grupo
O distúrbio limítrofe é um dos mais complexos no nível individual e também no desenvolvimento do grupo. Um grupo limite é um grupo com atividade grupal focada no nível afetivo . É um grupo que não consegue e só expressa, de modo que se caracteriza por não ter espaço para reflexão e apenas para ação.
Isso leva a relações impulsivas decorrentes do clima emocional do grupo naquele tempo, intergrupo muito disfuncional desde eles não levam em conta nem semântica nem pragmática comunicativa . Ou seja, eles não controlam o que expressam ou expressam, e não lidam com o que fazer com a bomba que acabaram de lançar, levando-os a relacionamentos autodestrutivos com o ambiente e com o próprio grupo.
6. Grupo Narcista
A frase do narcicismo explica que o sucesso é tudo: "o fim justifica os meios". Por esta razão, o grupo narcisista é um grupo totalmente orientado para a tarefa, mas o objetivo não é nem produtividade nem desempenho, mas o status alcançado ao executar a tarefa .
São grupos que vivem em contínua relação de competitividade, uma vez que sua identidade de grupo é baseada na realização da tarefa e na comparação social com outros grupos. Uau, se eu conseguir todos os meus objetivos e então me comparar com aqueles que não têm, eu vou me valorizar positivamente. Muitos podem ter se lembrado de alguns grupos de trabalho nos estúdios ou no setor trabalhista, dos quais se pensa "quão pouco lhes custa pisar em suas cabeças".
7. Grupo Histriônico
O histriônico também ele adora ser o centro das atenções , mas neste caso emocionalmente. Esse fato já caracteriza os grupos histriônicos, sua orientação socioemocional. Se você der uma tarefa para executar os grupos histriónicos, não espere para vê-la terminada, pois eles encalharão ao expressar as emoções que despertam essa tarefa.
Só que é outra disfunção uma expressão emocional contínua, mas sem gestão, porque a atenção acabaria se resolvessem os conflitos emocionais . Nesse caso, o clima emocional torna-se fundamental novamente, o tema central das relações intra e intergrupais, bem como recria os conflitos sem acabar com eles.
8. Grupo Evitativo
Este tipo de grupo se assemelha ao esquizóide na medida em que não mantém relações de exogrupo. Isso é explicado em um nível individual, o distúrbio evitativo é caracterizado por retraimento social devido ao medo de rejeição . Entendendo o nível de grupo, o grupo antecipa interações negativas intergrupalmente, de modo que sua membrana é rígida e impermeável.
No entanto, todo seu interesse reside nessas interações com outros grupos, mesmo que não os tenham, caracterizando seus relacionamentos internos através da comunicação intergrupal. O fato de eles falarem sobre algo que não sabem implica que distorcer seus conhecimentos e realidade dos outros grupos . Desta forma, eles vivem em uma comparação social constante entre o que "nós somos" e o que "eles são", a partir do qual eles compõem sua estrutura. Você pode estar ressoando alguns grupos que uma vez neles, eles só falaram sobre outro grupo!
9. Grupo Dependente
Esses grupos podem ser confundidos com subgrupos, uma vez que eles sempre precisam alienar outros grupos. O grupo dependente é caracterizado pela subordinação a outros grupos e por uma comunicação intergrupo com um feedback não realista A subordinação é dada por não ter uma liderança clara ou excessivamente delegativa, que não assume responsabilidades e deixa o grupo sem premissas a seguir.
Nesse contexto, os processos de grupo são delegados a outros grupos, como gerenciamento de tarefas ou tomada de decisão. Além disso, há uma necessidade de permanecer conectado com o outro grupo, portanto, os feedbacks não são estabelecidos e muito menos se forem negativos. Ou seja, o grupo pode ser subornado a outro que pode levar à ruína e não dizer nada; Eu calar a colisão com o iceberg e com o Titanic afundado!
10. Grupo Obsessivo-Compulsivo
Se algo caracteriza distúrbio obsessivo-compulsivo, é rigidez cognitiva nas diretrizes e compulsão por comportamento . Agora, com visão de grupo, essa rigidez é transferida para a estrutura do grupo. Os grupos de TOC seriam aqueles com um grande número de normas rígidas, tanto prescritivas - o que deveria ser feito - quanto proscritas - o que não deveria ser feito.
Enquanto forem transgredidos, terão sérias sanções, com uma redução considerável no status . Da mesma forma, eles também têm rigidez nos papéis, definindo qual posição e qual função cada membro cumpre. Portanto, são grupos em que a socialização de novos membros é difícil e em que a rigidez estrutural também regula formas inflexíveis de relações intergrupais.
Conclusões e nuances
A classificação anterior não é diagnóstico para grupos , mas pode ser usado para levar em conta como alterações estruturais e processuais podem causar disfunções grupais.
Percebendo quando as regras do grupo de trabalho se tornam rígidas, como a família é o tema principal são outras famílias ou como com os amigos os conflitos que surgem são discutidos e gerenciados, mas sem uma clara intenção de resolvê-los. É assim que se pode observar que um grupo pode ser patológico , veja que o próprio grupo tem personalidade e, em última análise, traz essa aparência de grupo.
Referências bibliográficas:
- Gil, F. e Alcover, F. (1999). Introdução à Psicologia de Grupo. Madri: pirâmide.
- Palacín, M. e Aiger, M. (2014). Comunicação em grupo. Em R.Martínez e J. M. Guerra (Coords.), Aspectos psicossociais da comunicação (Capítulo 14, pp. 193-206). Madri: pirâmide.
- Sánchez, J. C. (2002). Psicologia dos grupos. Teoria, processos e aplicações. Buenos Aires: McGraw-Hill.
