O que é equidade de gênero?
Existem muitos conceitos teóricos que tentam estabelecer certos critérios ao avaliar e promulgar a igualdade entre as pessoas. Um deles é o conceito de igualdade de gênero , que hoje vamos tentar descrever e conhecer em profundidade.
Equidade e gênero
Equidade, justiça e igualdade são as partes nas quais o conceito de equidade é baseado, por outro lado, a maneira de associar e agrupar indivíduos que compartilham pelo menos uma ou mais características é o gênero.
Igualdade e equidade de gênero
"Os diferentes comportamentos, aspirações e necessidades de mulheres e homens são considerados, valorizados e favorecidos da mesma forma"
-ABC de mulheres trabalhadoras para a igualdade de gênero; Genebra, 2000, p. 47-48
A igualdade entre homens e mulheres é protegida pela eqüidade de gênero no uso de bens e serviços sociais . O que significa suprimir a discriminação entre os sexos e não favorecer, preferencialmente, o homem sobre a mulher nos aspectos que compõem a vida social, como aconteceu, de maneira usual, décadas atrás em toda a sociedade ocidental.
Condições para equidade de gênero
"Os direitos, responsabilidades e oportunidades de cada um não dependerão de a pessoa ser homem ou mulher"
No entanto, para que a equidade de gênero ocorra, duas circunstâncias essenciais devem ser geradas. Por um lado, igualdade de oportunidades e, por outro, criar uma série de condições para aproveitar essas oportunidades .
Devemos ter em mente que a equidade de gênero significa criar padrões para as oportunidades existentes e distribuí-las de forma justa entre os dois sexos . Homens e mulheres devem ter as mesmas oportunidades de desenvolvimento em todos os aspectos; a nível pessoal, a oportunidade de crescer, perceber-se e ser feliz, como no trabalho. O estado, portanto, deve garantir que os recursos sejam alocados proporcionalmente.
"Homens e mulheres serão tratados com justiça de acordo com suas próprias necessidades. O tratamento dado a cada um pode ser diferente, mas equivalente em termos de direitos, benefícios, obrigações e oportunidades ".
Equidade de gênero no trabalho
A mulher não pode ter uma remuneração menor com relação ao homem no momento de desempenhar as mesmas funções no que diz respeito ao escopo do trabalho, eles devem obter o mesmo de acordo com seus méritos e um gênero não deve ser favorecido em detrimento do outro. . Independentemente do sexo, a remuneração igual deve ser recebida no mesmo emprego, com as mesmas responsabilidades e obrigações.
Devemos acrescentar um aspecto muito importante, equidade não significa negligenciar as características de cada gênero em particular, um exemplo disso é que as mulheres têm direito, da mesma forma que os homens, a uma licença de maternidade mais longa do que uma licença de paternidade. . Neste caso, nós atendemos a questões estritamente biológicas e realizamos o que é chamado de discriminação positiva entre os dois sexos .
O que queremos dizer com discriminação positiva?
Em seguida, vamos explicar um conceito crucial no momento da aplicação da equidade, é sobre discriminação positiva o ação afirmativa Este termo é fundamental: refere-se a acções destinadas a reduzir as práticas discriminatórias contra os sectores , que culturalmente ao longo da história, foram excluídos e considerados como desenraizados e vulneráveis.
Um exemplo seriam os indivíduos com alguma deficiência física ou mental e da mesma forma que as mulheres, que por causa da influência da cultura judaico-cristã e patriarcal, foram relegadas à categoria de indivíduos de segunda ordem. Tudo isso se agrava ainda mais se, por causa do gênero, a mulher também encontra a condição de sofrer alguma diminuição, assim como mencionamos ou qualquer outra característica culturalmente negativa.
Discriminação positiva é traduzida em legislação específica destinada a equalizar as oportunidades de emprego , exercício de direitos democráticos, participação em instituições estatais e órgãos governamentais, bem como acesso à educação. Por tudo isso, foram necessários incontáveis anos de mobilizações e demandas sociais.
Um exemplo são as leis de proteção à mulher em casos de violência de gênero, favorecendo educação mista ou não segregação por sexo, ajuda financeira ou isenção de impostos, entre outras medidas.
Em alguns países desenvolvidos, o resultado da discriminação positiva tem sido muito eficaz na equalização progressiva das mulheres no mercado de trabalho.
Que progresso houve discriminação positiva?
Deve-se notar que um progresso significativo está sendo feito para atingir essa equidade. . Encontramos, para mencionar um fato, que no estado espanhol é promovida a chamada paridade entre homens e mulheres na esfera política.
Existem organizações dedicadas exclusivamente à equidade de gênero. Essas entidades promovem a igualdade entre homens e mulheres enquanto defendem os direitos das mulheres. Elabore constantemente proposições políticas úteis para alcançar equidade , favorecendo assim as mulheres a estarem presentes e participarem em todos os setores da sociedade.
Então é interessante lembrar os eventos mais importantes em relação aos direitos das mulheres e igualdade e equidade. Como ele Comitê para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres de 1982 e a recomendação 19, que esclarecem que a violência contra as mulheres é uma forma de discriminação. Outro evento seria a mobilização sem precedentes de 1993 para exigir a Conferência Mundial sobre Direitos Humanos que seria posicionado em favor de seus direitos e que levou à criação do artigo 18; Diz assim:
"Os direitos humanos das mulheres e meninas são parte inalienável e indivisível dos direitos humanos universais. A plena participação, em condições de igualdade, das mulheres na vida política, civil, econômica, social e cultural e a erradicação de todas as formas de discriminação baseadas no sexo são objetivos prioritários da comunidade internacional. "
"Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos" (...) "Toda pessoa tem todos os direitos e liberdades proclamados nesta Declaração, sem distinção de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política. ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição "
-Declaração Universal dos Direitos Humanos; Artigo 1 e 2
"Os espanhóis são iguais perante a lei, sem qualquer discriminação baseada em nascimento, raça, sexo, religião, opinião ou qualquer outra condição ou circunstância pessoal ou social prevalecente"
-A Constituição espanhola de 1978; Artigo 14
