A poderosa relação entre vocação e sucesso no trabalho
De pequeno, todos os seres humanos estão em um processo de avaliação de sucesso constante . Nossos pais tentam nos inscrever nas melhores escolas (de suas possibilidades) para enfrentar o desafio de "ser bem sucedido". Agora, mais do que nunca, encontramos escolas com tantos nomes, metodologias e teorias, que às vezes nem sabemos o que elas significam.
A realidade é que pode haver muito trabalho incrível na escola, mas há muitos psicólogos que votam em como, quando as pessoas chegam em casa, elas jogam fora todo o progresso anterior. Isso ocorre porque cada pessoa, de sua perspectiva, tem uma visão de sucesso completamente diferente.
Qual é a relação entre vocação e sucesso no trabalho? De que forma entendemos o que é ter sucesso na vida através de carreiras profissionais?
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O aspecto geracional e a ideia de sucesso
Vamos primeiro entender a perspectiva geracional, sem dúvida os "Baby Boomers" (nascidos entre 1946 e 1965) experimentaram uma mudança política, social e cultural tão importante que para eles o trabalho é mais do que um estilo de vida. Segundo o ponto de vista dessa geração, o trabalho deve ser digno, respeitável , e se as pessoas durassem 30 anos na mesma posição ou empresa, isso era um reflexo do fato de que o sucesso era garantido, já que era sinônimo de estabilidade não apenas profissional, mas também familiar.
Geração X é a que atualmente move o mundo do trabalho . Eles receberam esse nome desde que sua geração anterior não conseguiu entender, de fato, eles disseram que não tinham direção. A mudança mais forte que esta geração introduziu no local de trabalho foi a mudança de aparelhos elétricos para dispositivos eletrônicos, o uso da Internet, o correio eletrônico, etc.
A maneira como os membros da geração X vêem o sucesso tem a ver com a escalabilidade de posições dentro das empresas. Para eles, é muito importante trabalhar em uma organização, eles buscam estabilidade econômica. Poucos entendem empreendedorismo; o que é mais, eu ouso dizer que muitos o vêem com medo.
A irrupção do milênio
No entanto, os "Millenials", famosos por serem uma geração controversa e pouco compreendida, são pessoas que buscam sucesso não só em uma empresa . Eles procuram por projetos de curto prazo que os ajudem a capturar toda a sua inteligência e aumentar sua criatividade. Não surpreende que trabalhem por muitos anos em uma empresa, por isso encontramos tantos empreendedores nesta geração.
Sua visão de sucesso é conhecer novas pessoas, novas culturas, mudar projetos facilmente, administrar seu tempo, não depender de uma organização, etc.
Formando a nova ideia de sucesso
Já vimos que a ideia de progresso profissional vem mudando com o tempo. Então, como o sucesso é alcançado?
Sem dúvida, algo que é claro é que as pessoas, que fazem o que amam, agora têm maiores oportunidades para alcançar o sucesso. A vocação é fundamental no processo de , e sempre há mais preocupação para o ser humano em transformar sua vocação em um projeto de trabalho. Aqui temos como exemplo ótimas pessoas como Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, entre outros.
Assim, atualmente, a idéia de sucesso que está gradualmente sendo imposta tem a ver com a ideia de liberdade e de expandir o domínio do sucesso do trabalho para a área do desenvolvimento pessoal. Aprenda habilidades que sejam significativas do ponto de vista íntimo e existencial, aprenda habilidades que podem ser transportadas para outro tipo de trabalho, por mais diferentes que sejam as que nos acostumamos.
Em suma, sucesso e vocação se fundiram em um em resposta a um ambiente de trabalho cada vez mais flexível. Isso é um reflexo da necessidade constante de se adaptar à mudança.
Desenvolver vocação a partir de pequenas
Muitas vezes pensamos que a vocação deve começar nos últimos 2 anos do ensino médio e não é assim, é um processo que dura muitos anos. Por esta razão, proponho 3 aspectos que devem ser levados em conta e, por sua vez, trabalhar com o desenvolvimento da criança. Estes são:
Educativo
É essencial que desde a infância os filhos aprender habilidades que os ajudem a resolver problemas , orientada para objetivos específicos. Cada vez mais, os empregadores nos dizem que não encontram talento; Isto porque na maioria dos países eles são educados para memorizar e não para resolver.
Social
Na hora de decidir a carreira, muitos jovens estão mais preocupados em ir para a mesma escola do que seu melhor amigo, namorado, para investigar qual é a melhor opção para o futuro deles. Também temos muitos tabus de carreira (universitários ou não) , que são erroneamente diagnosticados. Quantas vezes não ouvimos? "Não estude essa corrida porque você vai morrer de fome".
Individual
É essencial que as pessoas se preocupem com sua saúde física e psicológica. Desta forma, eles serão capazes de enfrentar a vida de uma perspectiva equilibrada. Minha melhor recomendação é viajar, conhecer outros lugares e culturas; que ajuda a expandir a perspectiva com a qual a realidade é interpretada e ajuda a adotar um pensamento mais flexível. Conheça outras ideologias, aumente a criatividade, saiba o que está sendo feito em outros lugares e o que pode funcionar em nossos projetos.
A importância da preparação prévia
É claro que a relação entre vocação e sucesso vem não apenas de saber como escolher uma carreira, mas de uma longa e divertida preparação pessoal. Mas devemos entender que, para alcançar o sucesso, precisamos de um caminho e objetivos claros, os pais devem ajudar nossos filhos a se conhecerem, fornecer-lhes informações, não estigmatizar suas crenças ou sua vocação muito menos pensar que uma ou outra raça é menos ou mais importante.
Na medida em que, como sociedade, aprendemos a valorizar e respeitar cada profissão, podemos entender que cada um, a partir de seu ponto de partida, está tentando colocar gradualmente o passo que nos levará à transcendência.
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