As 10 dicas para melhorar seu Curriculum Vitae
O curriculum vitae Será nossa apresentação para uma empresa que está oferecendo um trabalho que queremos. De acordo com uma investigação da "TheLadders", um recrutador leva aproximadamente 6 segundos para decidir se você está apto depois de olhar para o seu currículo.
Como melhorar seu Curriculum Vitae?
Mas Como preparar um curriculum vitae de sucesso? Quais informações o nosso CV deve levar? Neste texto propusemo-nos a desvendar as chaves principais que fazem com que um CV não vá diretamente para o bin.
Estamos perante um mercado de trabalho muito exigente e, mesmo que pareça um papel simples, o curriculum vitae é a nossa carta de apresentação e pode levar ao sucesso ... ou ao fracasso.
10 pontos fundamentais para fazer um bom currículo
Em seguida, de Psicologia e Mente , apresentamos todas as informações necessárias para desenvolver um curriculum vitae que consiga seduzir o recrutador e que o levará a maximizar suas chances de conseguir um emprego.
Melhorar o seu currículo só pode trazer-lhe consequências positivas . O trabalho é muito mais próximo com um currículo poderoso e que destaca suas virtudes profissionais e pessoais.
1. Construa seu CV de acordo com a posição a que você aspira
Você está se vendendo em um pedaço de papel, então você deve adaptar suas informações para refletir o que a empresa está procurando. Tente pesquisar a empresa e visite o site para descobrir os objetivos ou valores que ela promove . Tente capturar a filosofia da empresa e a posição em seu curriculum vitae. Crie seu currículo personalizado e use um formato que melhor se adapte à indústria em que você deseja trabalhar.
Por exemplo: se você é um designer gráfico, faça um CV que demonstre seu domínio desse campo. Se, por outro lado, você aspirar a um emprego como gerente em uma empresa multinacional, adote um modelo curricular mais clássico.
Em relação a qual modelo de CV usar, eu recomendo que você leia este artigo:
"Tipos de Curriculum Vitae - Os 4 modelos CV (vantagens e desvantagens)"2. Destaque suas qualidades, mas nunca mentir
Você deve ser honesto, pois seu currículo será usado para estruturar a entrevista se você for um dos candidatos selecionados. Não inclua informações falsas, pois isso pode trazer problemas mais tarde no processo. Use seu currículo para destacar suas habilidades e seus pontos fortes .
Se você mentir, tenha em mente que as chances de você vir a perceber o engano são muito grandes, e sua imagem será permanentemente danificada. Não é uma boa ideia. Eu recomendo que você seja honesto, com a verdade você pode ir muito mais longe do que com mentiras.
3. Decida se você deseja incluir uma meta
Existe alguma discrepância entre os especialistas em incluir ou não um objetivo em seu currículo. Um recrutador pode descartar sua candidatura se considerar que você tem expectativas muito altas para o cargo. Se você quer trabalhar, pule . Pelo contrário, se o que você quer é um trabalho que não está abaixo de suas expectativas, você pode incluí-lo.
Tudo depende do tipo de trabalho que você deseja e da imagem que deseja dar como profissional.
4. Seu currículo não deve ser tão longo quanto os seus anos de experiência
Isso pode ser complicado se você tem muita experiência e se orgulha de sua carreira profissional, mas deve incluir apenas as informações relevantes para o cargo. Se você está na faixa dos 20 anos, provavelmente deve usar apenas uma página. Mesmo se você acumulou muitos anos de experiência, não é aconselhável usar mais de duas páginas (uma folha escrita na frente e atrás).
É muito melhor desenvolver uma única folha, mas poderosa e atraente para os olhos, para não usar cinco ou seis páginas de currículo interminável. O breve, se bom, duas vezes bom.
5. Use espaços em branco para direcionar o olhar do recrutador para pontos específicos
Tente não incluir tanta informação que você pode acabar distraindo o recrutador. Crie um currículo que agrade aos olhos e use os espaços em branco para atrair a aparência do recrutador nesses aspectos importantes do seu perfil.
Tenha em mente que o pessoal de recursos humanos pode gastar alguns segundos avaliando seu currículo, portanto, facilite as coisas e escolha um design que destaque suas habilidades e experiências mais relevantes.
6. Use marcadores para destacar funções, responsabilidades ou conquistas
Sob cada trabalho feito, especificar as funções ou realizações com não mais que quatro ou cinco balas . Não use frases inteiras, você deve se limitar a escrever o que é justo e necessário.Este espaço servirá para que o recrutador tenha uma ideia bastante clara das funções e tarefas que você desenvolveu em cada uma das suas experiências de trabalho anteriores.
Lembre-se: as informações corretas, não exagere, detalhando todas as suas funções.
7. Inclua informações acadêmicas brevemente
Inclui apenas as informações acadêmicas relevantes para a posição : nome do centro, título e ano de graduação. Os trabalhadores experientes devem incluir educação no final do seu currículo. Se você é um graduado recente, você pode incluir projetos de fim de curso ou dissertações que incluam aspectos significativos para a posição a qual você aspira.
A educação acadêmica é importante, mas algumas empresas dão uma importância relativa. É sua obrigação saber até que ponto você deve destacar mais aspectos relacionados à sua experiência de trabalho ou ao seu treinamento.
8. Não inclua seus hobbies
Recrutadores só se preocupam com o que você pode fazer pela empresa, então Se você não pode conectar os hobbies com o trabalho que deseja obter, é melhor não incluí-los no currículo. Se você considera que seus hobbies ou hobbies que você faz têm a ver com a posição, você pode incluí-los no final.
Melhore seu currículo informando apenas as informações relevantes para a empresa que podem exigir seus serviços profissionais.
9. Você não precisa mencionar referências
Se o seu futuro empregador quiser falar com seus antigos chefes, não se preocupe: ele informará para que você possa fornecer o contato. Não forneça essas informações, a menos que solicitado Isso lhe dará tempo para notificar seu ex-gerente e atualizá-los.
Não se esqueça de falar com seu antigo chefe e explicar por que eles vão ligar para você e o que você acha que seria uma boa maneira para ele explicar suas habilidades e competências para a empresa que está interessada em você. Não o force a dizer o que, dê a ele um pouco de liberdade e confiança.
10. Use um CV cronológico
Dependendo da forma como a informação é organizada, o curriculum vitae pode ser de vários tipos. Esta é uma das chaves quando se trata de melhorar o seu currículo
O CV cronológico, que consiste em ordenar os dados do curriculum vitae do mais recente para o mais antigo , é o formato mais utilizado e o mais aceito pelos recrutadores. Por outro lado, o currículo funcional, que consiste em ordenar o curriculum vitae por blocos temáticos, é recomendado quando a experiência é muito dispersa ou quando há grandes períodos de tempo em que nenhum trabalho foi realizado. Isso pode fazer com que o currículo funcional seja compreendido pelos recrutadores mais especializados, como forma de compor o currículo.
Outros pontos que você deve levar em conta para melhorar seu Currículo
Lembre-se que um bom currículo não pode prescindir de algumas características básicas em sua composição estética:
- Claro, concreto e conciso , a extensão mínima e máxima deve ser de 1 ou 2 páginas.
- Agradável para a visão do recrutador.
- Escrito por computador , sem erros, sem erros e sem correções manuais.
- Encontre um Modelo CV que se adapte às suas necessidades.
- Espaçamento e com margens amplas.
- Com os manchetes e aspectos mais importantes ou destaques interessantes.
- Sem revelar todas as informações , apenas o necessário para chamar a atenção do recrutador.
Se o seu currículo te impressionou ...
Se você seguiu os passos que indicamos, você entregou seu currículo a uma empresa e eles ligaram para você ... Parabéns! Você passou no primeiro teste. Mas agora você tem que superar outro: a entrevista .
Neste artigo de Psicologia e Mente chamado "Os 10 erros mais freqüentes nas entrevistas de emprego" nós revisamos quais são as coisas que você nunca deve fazer uma entrevista, então você pode ir e mostrar que você é o candidato que eles estão procurando. Muita sorte!
