Os 10 mitos sobre Coaching
Embora hoje seja considerado uma moda ou uma ferramenta popular, na verdade o Coaching é uma das ferramentas de empoderamento humano mais antigas que existem , além daqueles que mais autoconhecimento, aprendizado e bem-estar relatam às pessoas. Por quê?
Simplesmente porque esta ferramenta segue os princípios da própria natureza humana: ouvir, conhecer a si mesmo, ver a si mesmo e através de um espelho que lhe faz perguntas poderosas (esse é o treinador), descubra todo o potencial que temos e desenvolva-o através da ação (além da reflexão). No entanto, hoje existem milhares de mitos sobre coaching e isso dificulta que saibamos qual é a realidade e o potencial dessa ferramenta. Não se deixe enganar. Descubra o que é com este artigo, mas acima de tudo, não esqueça de experimentá-lo.
Definindo Conceitos
Coaching, na verdade vem do diálogo socrático . Sócrates, com seus seguidores, usou um sistema de escuta ativa e perguntas poderosas para que eles mesmos descobrissem como eles interpretavam a vida, tentavam resolver problemas, ou quais eram seus bloqueios (bloqueios que nós mesmos criamos, através de nossos valores, crenças, impressões, interpretações, julgamentos sobre os outros e nós mesmos, sempre tendenciosos e limitados).
Essa ferramenta foi modernizada no último século com a prática do tênis e, posteriormente, com o desenvolvimento de um novo tipo de consultoria empresarial nos EUA (onde esses consultores, com o apoio de psicólogos sociais, descobriram que as mudanças mais profundas ocorreram em pessoas que foram responsáveis por sua tomada de decisão e estavam cientes de que eles eram os únicos que poderiam mudar sua realidade mudando algo de si mesmos). Hoje, o Coaching é uma ferramenta poderosa para o empoderamento humano, tanto para as empresas ... como para qualquer pessoa, já que o Coaching trabalha com as pessoas, é um sistema para os seres humanos.
As razões das controvérsias em torno do Coaching
Por que existem tantos mitos se a ferramenta é tão simples? Principalmente por três razões. Em primeiro lugar, o Coaching tornou-se tão popular (devido aos poderosos resultados que oferece) que existe muita intrusão profissional. Em suma, muitas pessoas dizem que são "coaches" quando não são, mas oferecem palestras, tentam motivar e vendem uma teoria da felicidade, ou aconselham você de alguma forma (em nutrição, esportes, falar em público, bem-estar, empreendedorismo). , vida de um casal, etc.).
- By the way, neste sentido, é necessário distinguir claramente: eu recomendo o artigo "Diferenças entre Psicologia e Coaching".
Em segundo lugar, porque há muitos rótulos de Coaching hoje , quando na realidade só há Coaching e rótulos são apenas estratégias de marketing. E terceiro, porque muitas pessoas, em vez de aprender e experimentar o que o Coaching realmente é, preferem manter a impressão errada. Vamos explicar 10 mitos simples sobre Coaching ... para ajudar você a realmente saber o que é;)
1. Coaching é para empresas
O coaching é uma ferramenta que as empresas inteligentes e humanas costumam usar. Por quê? Porque os resultados obtidos dependem do estado em que as pessoas estão ... Quando uma pessoa desperta seu potencial e se sente completa, seus resultados profissionais são maiores. Portanto, o coaching não é para as empresas ... mas para as pessoas, e as empresas são compostas de pessoas.
Coaching é para quem quer desperte seu talento e experimentar uma mudança profunda.
2. Coaching está treinando
Embora em inglês "coach" signifique treinar, a profissão de Coaching deve seu nome ao termo "kocz" da língua húngara, que significa "carro". Isso é dito porque um processo de Coaching é como uma viagem de carro, de onde você está (como você pensa, acredita, sente e age agora) até onde você pode estar (onde você quer estar se desenvolver aquela parte de você que está um pouco presa)
3. Coaching é motivação para grupos
Coaching não motiva, mas sim Acompanha uma pessoa para aprender a se motivar . Isso é eficaz e dura para sempre, enquanto uma motivação para grupos é apenas isso ... uma conversa cujo efeito desaparece com o tempo. Lembre-se de que o Coaching é uma ferramenta que ocorre de maneira particular e pessoal, entre a pessoa e o coach, e não em grupos. Em um grupo, as ferramentas de Coaching podem ser usadas, mas nunca serão como um verdadeiro processo de Coaching.
4. Coaching é um sistema para ganhar dinheiro
Nada está mais longe da realidade. O coaching é uma ferramenta de capacitação humana, onde você escolhe seus objetivos e o que você quer alcançar em sua vida, o que você quer mudar em si mesmo, que área de sua personalidade você quer desenvolver, o que você quer aprender?
5. Coaching é terapia
Coaching não é terapia nem psicologia. O coaching é uma ferramenta focada no presente, no que acontece e, acima de tudo, nas soluções e no seu aprendizado, enquanto a terapia se concentra em problemas ou comportamentos disfuncionais.
6. Coaching é treinamento profissional
O coaching ajuda você a descobrir seu talento e desenvolvê-lo, e isso pode ajudá-lo profissionalmente ou não, depende novamente de seus objetivos. Um verdadeiro treinador, ele acompanha você para alcançar seus objetivos, e é você quem aprende de si mesmo. Um treinador não te treina, não te ensina, não te intromete, não é professor. Um treinador apenas o acompanha habilmente para que você aprenda consigo mesmo, como Sócrates fez com seus alunos, como se ele fosse um espelho fiel de si mesmo.
7. Coaching é uma técnica para deixar de fumar, perder peso ou ter uma melhor auto-estima
Os objetivos que você escolhe no Coaching dependem de você. Você dirá ao seu coach e esse profissional o ajudará a se concentrar claramente no que você quer. Nunca Coaching é um sistema para atingir objetivos específicos, mas a pessoa escolhe livremente.
8. Coaching é uma ferramenta de moda
Como dissemos, o Coaching é tão antigo quanto Sócrates . Provavelmente o Coaching existe desde que um ser humano escutou o outro, entendeu sua maneira de ver a vida e fez a ele alguma pergunta que o fez perceber que tudo pode ser diferente.
9. Coaching é mágica
Os resultados do Coaching eles não acontecem por mágica nem são baseados em qualquer "segredo". É você, a pessoa, quem obtém os resultados com sua mudança, com suas ações, com seu compromisso. O treinador acompanha você nesse caminho.
10. Coaching transforma sua vida
O coaching é apenas uma ferramenta, mas o protagonista é você. O treinador é um especialista em acompanhá-lo de uma forma em que você aprenderá de forma acelerada sobre si mesmo e onde poderá mudar sua programação mental ou modo de ver a vida e sentir isso ... de tal maneira que algo mudará em você e você poderá ser mais você mesmo do que nunca, mais natural e completo. É você quem se transforma.
E finalmente, um mito importante, não sobre Coaching ... mas sobre Coaches:
11. Ser um treinador é fácil, você só precisa ter carisma ...
Um treinador é antes de tudo um profissional, uma pessoa treinada em Coaching de uma forma árdua (pelo menos, Mestrado e vários anos de aprendizado e experiência profissional , além de dar um exemplo com seu próprio estilo de vida, motivado por mudanças, desafios, responsabilidades e compromissos). Um treinador não é o protagonista, mas você é o protagonista. O sucesso de um treinador é o sucesso alcançado pelas pessoas com quem ele trabalha. Um coach pode ser um grande orador ou ter carisma, mas acima de tudo você precisa de muito aprendizado, humildade e experiência, além de conhecimento e treinamento. Na verdade, a coisa mais linda sobre essa ferramenta que pode nos fazer ver o quanto somos valiosos e o grande poder que temos para mudar nossa realidade ... é ser um coachee (a pessoa que contrata o coach e quer viver o processo).
- Como deve ser um bom treinador? Descubra lendo este artigo.
Lembre-se também que um processo de coaching ocorre de forma privada entre coachee (cliente) e coach, em sessões privadas (entre 6 e 12). Coaching é apenas um sistema para acelerar seu aprendizado e descobrir você a tempo . Atreva-se a iniciar um caminho em direção a si mesmo.
