As 10 desculpas que pessoas improdutivas usam
É comum que alguns funcionários, em geral aqueles que têm uma atitude pior em relação ao trabalho, passem o dia reclamando e reclamando. Eles vagam pelo escritório tentando roubar doces ou fazer piadas para os colegas. Eles não são os únicos que fazem isso: todos nós percebemos que existe muitos cargos intermediários e até gerentes de empresas que, apesar de sua responsabilidade ser máxima, não dão ou greve durante seu dia de trabalho .
Eles são uma minoria, mas com sua nula ética de trabalho ou sua insegurança pode contaminar o bom ambiente e a produtividade de todo o escritório.
Pessoas improdutivas e suas justificativas
As seguintes frases são aquelas que esse tipo de trabalhador usa para lançar balões em suas tarefas e sua improdutividade.
1. Eu tenho muito trabalho
Pessoas improdutivas não percebem que a grande maioria dos trabalhadores no mundo tem muito trabalho .
Infelizmente vivemos em um tempo que vem de mãos dadas com uma taxa de trabalho frenética. A diferença entre o sujeito improdutivo e o bom trabalhador (ou chefe) é que o segundo não reclama de suas cargas, ele simplesmente faz seu trabalho.
2. Esse não é meu trabalho
Cada trabalhador deve saber qual é o seu papel dentro da organização e saber como alcançar os objetivos . Agora, há momentos em que um trabalhador, qualquer que seja sua posição na empresa, deve participar. É curioso que as pessoas improdutivas sejam as primeiras a perceber que estão trabalhando mais do que o necessário ou que estão fazendo um trabalho de ajudar um parceiro que, teoricamente, extrapola os limites de seus deveres.
Eles tendem a prestar muita atenção ao seu papel e ao que os outros fazem ou não fazem. As pessoas produtivas não se preocupam com esses problemas e tentam contribuir com o que podem para fazer as coisas funcionarem de maneira mais eficiente. flexível e generoso .
3. Eu vou terminar amanhã
Trabalhadores improdutivos desperdiçam muito tempo vivendo em um estado permanente de incongruência. Eles acabam sempre estendendo suas tarefas , adiando-os para um futuro recente.
Eles abrem um documento palavra, escreva um parágrafo e inicie outro documento powerpoint... Esta constante abertura e fechamento de guias supõe uma gestão desastrosa de tempo e energia. É o que é conhecido como procrastinação.
4. Eu não tenho todas as informações ainda
As pessoas de varejo também podem ser improdutivas . Eles esperam até que todas as estrelas se alinhem para iniciar qualquer tarefa. E quando isso não acontece, o que acontece com frequência, os trabalhos estão caindo em ouvidos surdos. Desta forma, é impossível para eles seguir em frente com um ritmo aceitável.
As pessoas produtivas não esperam o momento exato, mas trabalham em seus projetos e refinam ou modificam o curso quando necessário.
5. Vou esperar o chefe me dizer o que tenho que fazer
A falta de independência é um fator que minimiza a produtividade , especialmente em pequenas empresas. Quando alguém está esperando que alguém lhes diga o que fazer, o projeto comum pode falhar: a falta de ritmo estraga a boa dinâmica.
A pessoa produtiva analisa as necessidades do grupo e começa a trabalhar, enquanto a pessoa que espera ser contada a cada pequeno detalhe é provavelmente só pode fornecer uma função mecânica e reduzida ao projeto .
6. Eu não entendo todas as variáveis
Há trabalhadores (e também muitos chefes) que não iniciam uma tarefa até que não saibam exatamente como agir , ou até que eles não saibam todas as respostas para cada problema. Ninguém tem todas as respostas de antemão, e será necessário enfrentar os desafios para adquirir a experiência necessária.
Sem ir mais longe, projetos como Airbnb o Uber eles não teriam ido ao mercado se seus criadores tivessem esperado que todos os regulamentos legais fossem perfeitamente verificados. Às vezes, a tecnologia e os projetos humanos estão à frente da legislação lenta e este ponto é chave para entender o progresso , tanto no sucesso do negócio como no desenvolvimento das sociedades.
7. Eu não aproveito isso
Não é incomum encontrar pessoas narcisistas que passam o dia tirando fotos de si mesmas ou tweeting sobre cada passo que eles tomam. O problema subjacente a essas atitudes de pessoas improdutivas é que, ao trabalhar, eles geralmente examinam cada ação com base em se ela lhes dá um benefício direto ou não .
As pessoas produtivas, ao contrário, contribuem para o projeto porque sentem que fazem parte dele, e essa é justamente sua principal motivação, a pode contribuir para melhorar .
8. Eles não irão valorizar minha contribuição
Outro ponto que enterra a produtividade: a necessidade de ser constantemente valorizado e elogiado pelas tarefas que se realizam .
O processo de sobredimensionamento de suas próprias contribuições, exigindo valorização e sendo notado para que todos possam perceber o quanto você contribui, semeia um terreno para a improdutividade porque, como é óbvio, outras pessoas não estão constantemente atentas o que outro trabalhador faz ou não faz.
9. Estou preocupado com a qualidade do meu trabalho
L pessoas produtivas sabem como traduzir boas tarefas em um fluxo constante de habilidade e criatividade Eles se preocupam com a qualidade, mas também estão cientes de que às vezes é necessário um esforço para manter a produtividade. Se o objetivo principal é sempre atingir a perfeição, Produtividade cai .
Você tem que saber como combinar qualidade e produtividade sem um dos dois fatores que restringem o outro.
By the way: às vezes pode ser bastante eficiente se você se deixar levar pelo lei de esforço mínimo . Nós explicamos neste post:
"Lei do esforço mínimo: 5 chaves para entender"10. vou falhar
Uma característica imanente de toda pessoa improdutiva é a se preocupe com o fracasso . Se o trabalhador nunca tiver suas próprias iniciativas e projetos, obviamente ele não deve se preocupar com o fracasso.
Quando você falha de tempos em tempos, é um sinal de que você está tentando melhorar a si mesmo, você está tentando coisas novas e, portanto, está contribuindo para o projeto dando o melhor de si . Se você espera que todas as suas iniciativas sejam ressoantes e indiscutíveis, é provável que você pare de propor outras que também seriam muito positivas.
