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Síndrome de Procusto: por que odiamos quem se destaca?

Síndrome de Procusto: por que odiamos quem se destaca?

Março 3, 2024

Estamos em uma sociedade muito competitiva em que cada pessoa é cada vez mais necessária. Tanto em termos de trabalho como em outros aspectos vitais, nos pedem excelência, originalidade, criatividade, eficiência e alta proatividade. No entanto, por outro lado, uma enorme pressão é exercida em direção à uniformidade, aquele que se destaca em algum talento ou habilidade é muitas vezes desprezado .

Isso significa que, às vezes, aqueles que possuem habilidades melhores não são contratados ou não são mais, assediados e humilhados. É sobre a síndrome de Procusto , que explicarei mais detalhadamente abaixo.

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O que é síndrome de Procusto?

A chamada síndrome procrustiana refere-se à tendência de algumas pessoas, empresas ou mesmo sociedades rejeitarem aquelas com características diferentes das suas. por medo de ser superado ou questionado por eles . Há uma tendência a tentar manter uma uniformidade constante na qual as divergências são vistas e / ou punidas.


Deste modo atitudes de discriminação e até mesmo um certo nível de assédio são estabelecidas para a pessoa que se destaca e que é considerado pode ameaçar a posição ou estima de alguém. Suas idéias são ignoradas ou distorcidas, as tentativas de proatividade e criatividade são criticadas. Se a relação com essa pessoa não pode ser evitada, pretende-se que a pessoa fique dentro de limites que não excedam as possibilidades da pessoa que a rejeita, pressionando para que uma certa homogeneidade nas capacidades manifestamente comportamentais seja obtida.

Muitas vezes o contato entre os dois sujeitos finge estar correto e aparentemente não manifesta nenhum tipo de conflito de maneira direta, embora relacionamentos tendem a se deteriorar com o tempo .


Normalmente, ele é dado a pessoas que podem estar acima, mas às vezes também rejeita pessoas que são consideradas com habilidades inferiores às suas (neste caso, elas devem ser modificadas para se adaptar à visão de mundo da pessoa). com esta síndrome).

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Que tipo de pessoas se manifesta?

Em geral, a síndrome de Procusto ocorre em pessoas com um alto nível de frustração e pouco senso de controle com baixa auto-estima ou lábil. Às vezes sofreram vexames e diferentes eventos estressantes e traumáticos que os levaram a duvidar de sua própria capacidade, de modo que as pessoas que se percebem como superiores ou com possibilidades de ser assim são aversivas.

Também o oposto pode ocorrer, uma pessoa com uma auto-estima exagerada a limites quase narcisistas que vêem que os outros se destacam e são mais levados em consideração do que eles próprios.


Quem exerce essa atitude pode realizá-la consciente e inconscientemente. Enquanto o primeiro tentaria diretamente causar dano à pessoa em destaque a ser ameaçada, o segundo tende a pensar que o seu ponto de vista está correto e que é outro que deve se adaptar a ele.

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Origem do nome: o mito grego de Procrustes

Para entender mais facilmente esta síndrome, pode ser útil conhecer a origem de sua denominação, intimamente ligada às características da síndrome em questão. Esta origem é encontrada no mito grego de Procusto.

Procrusteum, também conhecido como Damastes , é de acordo com a mitologia grega um dos filhos do deus Poseidon. Esta sendo acolhido viajantes em suas casas e deu-lhes grande hospitalidade, com um tratamento amigável e disposto, propondo a passar a noite em sua morada.

No entanto, quando os convidados adormeceram, Procusto os amordaçou e verificou se o tamanho deles diferia do tamanho da cama de ferro em que estavam. No caso em que a pessoa em questão excedeu o tamanho da cama, Procusto cortaria os elementos que se projetam dela. Se, por outro lado, fosse mais baixo e ele não o ocupasse por completo, ele quebrou os ossos com um martelo para esticá-lo. Em suma, ele fez seus visitantes sempre se ajustarem às medidas de sua cama.

Isso chegaria ao fim com a chegada de Teseu , que lhe propôs contemplar se o próprio Procusto cumprisse com as medidas de sua cama e, depois de observar que era de maior tamanho, procederia a aplicar-lhe a mesma pena que a que Procusto proporcionava a seus convidados, lhe cortando a cabeça e matando-a.

Este mito reflete a pressão para a uniformidade o que é característico da síndrome com o mesmo nome, bem como a atitude inicialmente afetuosa e acolhedora que muitas pessoas que manifestam essa síndrome imprimem sua interação, sem aparentemente haver qualquer tipo de desconforto ou conflito.

Áreas em que é observado

A síndrome de Procusto pode ser observada em praticamente qualquer ambiente, e pode ter sérios efeitos tanto na pessoa que pode se sobressair. Algumas das áreas em que esta síndrome é visível são as seguintes.

Campo acadêmico

No campo acadêmico, quem se destaca muitas vezes é mal considerado , tanto por alguns colegas como por vezes pelos próprios professores. De fato, mesmo na infância, muitos alunos superdotados lutam para obter notas dentro da média (estamos falando de casos em que isso é feito conscientemente por esse motivo e não considerando o aprendizado pouco estimulante), especialmente no caso das meninas. devido a questões relacionadas a estereótipos de gênero.

Em alguns casos, a síndrome de Procusto foi vista em casos em que diferentes estudantes e profissionais criticaram e humilharam publicamente outros, porque eles podem ter se sentido inferiores em habilidades ou ver seu prestígio comprometido se o outro se destacar. Isso pode acontecer mesmo na relação professor-aluno quando o primeiro tem baixa autoestima.

Cria-se um ambiente que pode gerar assédio e limitação das habilidades, o sujeito atacado não pode atingir seu potencial máximo e produzir um preconceito tanto para o treinamento que está sendo exercido quanto para o sujeito atacado pela pessoa que manifesta a síndrome de Procusto, que pode ser influenciado a curto e longo prazo.

Local de trabalho

Este é o setor em que a síndrome de Procusto pode ser mais evidente, especialmente no setor empresarial, quando há grande competitividade no mercado e pode ser possível que outras pessoas mais preparadas ou com melhores capacidades estejam mais aptas a assumir sua posição.

Nesta área, vai tentar que a pessoa que se destaca não o faça, subestimando suas contribuições ou até mesmo apropriando-se delas , estabelecendo um nível excessivo de controle sobre o assunto em questão e alguns casos espalham rumores sobre sua pessoa ou seu trabalho, a fim de desacreditá-lo. Em alguns casos em que a pessoa que se sente ameaçada tem o poder de fazê-lo, ele pode acabar não contratando ou promovendo as pessoas mais eficientes, mas sim outras que são mais domináveis ​​e que podem representar menos ameaça.

Para a empresa em questão, a síndrome de Procusto é um prejuízo óbvio, uma vez que não permite o fortalecimento das capacidades e recursos da empresa e representa uma dificuldade adicional quando se trata de expandir e obter sucesso. O trabalho em equipe é difícil e cria-se um clima de tensão que é claramente prejudicial à saúde dos sujeitos envolvidos e da instituição que eles representam.

Ambiente pessoal

A síndrome de Procusto não se limita apenas ao profissional ou acadêmico, mas também pode ser estendida ao pessoal. Nestes casos família, amigos ou casais vão ser constantemente criticados e as falhas ou desconfortos que a pessoa vista pode sentir como uma ameaça (neste caso, para a auto-estima, considerando que ela pode ser melhor que o indivíduo) produzirá um certo nível de alegria e satisfação (embora às vezes possa ser manchada pelo culpa quando feito inconscientemente).

Pode haver uma tendência a evitar pessoas que se considerem superiores em algumas características. Por exemplo, para pessoas com síndrome de Procusto eles evitarão possíveis casais mais atraentes ou inteligentes do que eles . Se não for uma pessoa próxima, tenderá a isolar, abandonar ou diminuir sua autoestima, de modo que suas habilidades também sejam reduzidas.

Neste caso, tanto a pessoa com síndrome de Procusto quanto a vítima serão afetadas, causando um relacionamento tóxico se ocorrer e causando sofrimento a ambas as partes.


El Síndrome de Procusto explica por qué odiamos a las personas mejores que nosotros (Março 2024).


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