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Saúde ocupacional: quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores?

Saúde ocupacional: quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores?

Abril 3, 2024

Todos nós passamos longas horas em nosso trabalho, então isso se torna uma parte muito importante da nossa vida. Nesse sentido, os problemas no trabalho afetam nossa vida cotidiana e determinam de certa forma nosso grau de felicidade. Por exemplo, tarefas monótonas podem causar estresse, o que pode afetar nosso dia a dia e causar distúrbios psicológicos, como ansiedade ou depressão, se essa situação continuar.

O que queremos dizer quando falamos de saúde ocupacional? Quais fatores afetam nosso bem-estar no trabalho? Nas linhas seguintes, explicamos a você.

  • Artigo relacionado: "Psicologia do trabalho e organizações: uma profissão com futuro"

O que é saúde ocupacional

Há muitos fatores que podem afetar nosso bem-estar no trabalho, seja pelas tarefas que realizamos, por estar em um trabalho que não nos preenche ou pelo mau relacionamento com os colegas.


Por essa razão, psicólogos do trabalho e outros profissionais da área de prevenção de riscos ocupacionais têm se interessado pela saúde dos trabalhadores e por descobrir quais condições encontramos na empresa ou na posição em que trabalhamos. afetam nossa saúde física como psicológica . Se você quiser saber que tipos de saúde existem, leia o artigo "Os 10 tipos de saúde e suas características"

Existem diferentes tipos de saúde e a saúde ocupacional é uma delas. A Organização Mundial de Saúde (OMS) definiu a saúde geral como um "estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas ausência de doença". Portanto, falamos de bem-estar e não da ausência de doença, ou seja, a ausência de doença por si só não é saúde. Além disso, a saúde vai além da aptidão física, mas devemos levar em conta nossa saúde emocional e social para ter uma vida saudável.


Considerando essa definição, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência especializada das Nações Unidas que trata de questões relacionadas ao trabalho e às relações de trabalho, afirmou que a saúde ocupacional "visa favorecer e manter o mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, independentemente de sua profissão; e proteger o trabalhador dos riscos à sua saúde, mantê-lo em um trabalho que atenda às suas aptidões psicológicas e fisiológicas e evitar qualquer dano que afete seu bem-estar. "

Fatores que afetam a saúde ocupacional dos trabalhadores

A saúde ocupacional não deve importar apenas para o trabalhador, porque Quando um funcionário não está bem no trabalho, a empresa também sofre as conseqüências : menor desempenho, maior apresentação de trabalho, menor trabalho, etc.


Os elementos que podem afetar o bem-estar de um trabalhador podem aparecer de diferentes fontes; por exemplo, do local de trabalho, o que é conhecido como condições de trabalho (tendo peso excessivo ou o nível de barulho ou sobrecarga de trabalho), da organização (por exemplo, o dia útil ou a comunicação dos superiores) ou nível psicossocial (por exemplo, expectativas ou a situação socioeconômica que o trabalhador vive em um dado momento).

Agora, quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores? A saúde dos trabalhadores pode ser afetada pela presença de diferentes elementos. Se falamos sobre o trabalho, podemos falar sobre diferentes fatores de risco, que são aqueles que podem diminuir o bem-estar de um trabalhador. De acordo com isso, uma classificação em 5 grupos é geralmente realizada

1. Condições de Segurança

Este grupo refere-se aos materiais que eles podem causar um acidente no trabalho .

  • Riscos elétricos
  • Risco de incêndio .
  • Manipulação e transporte.
  • Máquinas de trabalho
  • Superfície de trabalho

2. Ambiente físico do trabalho

Este grupo inclui aqueles fatores do ambiente natural que podem aparecer modificados no local de trabalho e que afetam a saúde dos trabalhadores.

  • Ruído
  • Temperatura
  • Vibrações
  • Iluminação
  • Radiação .

3. Fatores Poluentes

Poluentes, que são agentes externos à pessoa, podem ser químicos (por exemplo, gases) ou biológicos (por exemplo, fungos).

4. Carga de Trabalho

Tem a ver com esforços físicos e mentais. No primeiro podemos destacar o manuseio de cargas, movimentos repetidos, etc. Nos segundos, a monotonia ou responsabilidade que recai sobre um trabalhador .

5. Fatores Organizacionais

Fatores organizacionais têm a ver com a estrutura e organização do trabalho, que afetam o físico, mental e social. Estilo de liderança, horário de trabalho ou relacionamento com colegas .

Como saber se você está em um trabalho tóxico

Geralmente é falado de um trabalho tóxico quando o clima de trabalho não é apropriado para o trabalho. Quando se fala de clima de trabalho, estamos nos referindo ao ambiente de trabalho e como isso afeta os trabalhadores. Ou seja, aqui estamos falando de condições de trabalho, mas também prestamos atenção a relações interpessoais, as expectativas dos trabalhadores, as possibilidades de crescimento dentro da empresa e outros fatores como remuneração, reconhecimento ou grau de envolvimento de um funcionário com a empresa.

Se você quiser saber quais características um ambiente de trabalho tóxico apresenta, leia o artigo "12 sinais que indicam que você está em um ambiente de trabalho tóxico"

Saúde ocupacional é um fenômeno multifatorial

Como você viu, existem muitas variáveis ​​que influenciam o bem-estar dos trabalhadores, é por isso geralmente falando de diferentes áreas na prevenção de riscos ocupacionais e, portanto, o trabalho de diferentes profissionais.

Para minimizar o risco, trabalhamos com diferentes conhecimentos e técnicas: segurança do trabalho (aplicação de medidas para minimizar riscos, por exemplo, através de normas, higiene industrial (limpeza, realização de amostras e medições de poluentes, etc.), medicamentos de trabalho (estudo de doenças relacionadas ao trabalho), psicossociologia (fatores sociais e psicológicos associados à saúde ocupacional) e ergonomia (condições de adaptação ao trabalho).


Fatores que influenciam na saúde mental do trabalhador (Abril 2024).


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