Como pedir um aumento salarial bem sucedido, em 9 chaves
Se você tiver tempo no trabalho e se sentir valorizado, certamente terá levantado a possibilidade de pedir um aumento. A vida está se tornando mais cara e com despesas fixas, pouco resta para lhe dar um capricho. O dinheiro é uma das grandes fontes de motivação no trabalho, então outra coisa no final do mês não chegaria até você.
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Neste artigo nós damos a você algumas dicas para pedir um aumento salarial no trabalho e não falhar na tentativa.
Como pedir um aumento salarial
Se você considerou a possibilidade de pedir um aumento salarial, há uma série de situações que são favoráveis para isso e outras que não são. Por exemplo, não é uma boa ideia propor ao seu chefe para modificar a folha de pagamento para melhor quando a empresa está passando por uma fase ruim e está cortando pessoal para evitar gastos.
Então Quando é melhor pedir uma melhora econômica? Para saber a resposta a esta pergunta, preste atenção nos seguintes pontos:
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1. Descubra o salário médio para o seu trabalho
Se você já tem uma idéia do que você ganha no seu setor e, especificamente, no seu trabalho, você pode pular este ponto. No entanto, se você não está claro sobre isso, você pode fazer algumas pesquisas para saber se você está ganhando menos do que deveria.
Se você perguntar diretamente aos seus colegas de trabalho, eles podem não informar, para que você possa usar a Internet e descobrir qual é o salário médio para o trabalho que realiza. Evidentemente, cada situação é diferente Assim, depois de conhecer esta informação, você deve valorizar o quanto você é valioso dentro da empresa, seus estudos, os anos que você esteve na empresa, etc. e fazer uma avaliação global do que você percebe.
2. Apresenta fatos
É necessário que você também descubra como a empresa está se saindo. Se você está se divertindo ou não. Se sua empresa se apresenta com boa saúde econômica e o setor em que você opera está em um bom momento, você tem maiores possibilidades de obter um aumento salarial. Agora, para conquistar seu chefe, você precisa apresentar fatos e provas, para ver que o dinheiro que ele investe em você é lucrativo.
3. Escolha o momento certo
Você deve ter cuidado ao pedir um aumento de salário, porque você deve evitá-lo nos casos em que a organização está passando por uma pressa econômica ou há incerteza no setor. Também pode ser importante saber se existem outros membros da empresa cujos salários foram aumentados. Depois de investigar, se as condições forem favoráveis, vá em frente . Talvez seja a hora de ganhar um incentivo monetário.
4. Você tem uma oferta melhor?
Sem dúvida, a melhor estratégia para obter o aumento salarial é se o seu superior valoriza você e as outras empresas do setor também. Você pode ter muita sorte Existem outras empresas que têm interesse em seus serviços e eles querem que você trabalhe com eles. Se você já entrevistou outra empresa e quer contratá-lo, e não se importaria de sair de onde você está agora, você pode dizer ao seu chefe a situação e renegociar o contrato que você tem em seu trabalho. Talvez você consiga um extra ...
5. Decida o que você fará se der errado
Antes de entrar no escritório do seu superior para pedir um aumento, pense cuidadosamente no que vai fazer se sua resposta for negativa. Se você fizer o que está explicado no ponto anterior, deve estar claro que não apenas você deve ter outra empresa em mente como uma maneira de chantagear, mas deve deixar claro que deixará a empresa se não aumentar seu salário. Se você disser que eles lhe ofereceram outra posição e então isso não é verdade, a jogada pode dar errado.
6. Peça uma entrevista com seu superior
Pedir um aumento deve ser algo bem pensado e planejado. Não é uma questão de entrar diretamente no escritório do chefe e apresentar a situação como ela é. Nem você deve levantar suas idéias quando você encontrá-lo no corredor. Marque uma consulta com ele e planeje bem o que você vai dizer a ele .
7. Use as palavras apropriadas
Pedir um aumento salarial pode ser uma situação um pouco desconfortável e, portanto, é importante como você declara a situação. Idealmente, não basta explicar o que você traz, mas também destacar as conquistas da empresa . Por exemplo: "Percebo que a situação econômica da empresa está melhorando. Nosso departamento tem trabalhado duro e minhas últimas avaliações de desempenho foram excepcionais. Gostaria de saber se um aumento de 5% do meu salário seria possível".
8. Cuide da atitude
Não há problema em usar as palavras apropriadas, mas também é importante cuidar de como você diz isso.Você deve permanecer calmo e ser o mais objetivo possível. Seu discurso deve ser baseado em fatos e evidências. Se você pedir um aumento de salário, justifique e mostre que você merece.
9. Veja o grão
Se você pedir por algo, é porque acha que merece, então seja claro sobre o que você pede. Se você acredita que você fez mérito suficiente para perceber uma certa quantia, exponha-a. Agora, seja realista . Se o seu chefe argumentar que a economia não está lá para fazer mais despesas, você poderá obter outros benefícios: treinamento de melhoria, um cronograma melhor ou uma promoção interna.
Conclusão
Pedir um aumento pode ser uma situação delicada, então você deve ser muito claro sobre como você faz isso. Portanto, você deve avaliar se você realmente cobra abaixo da média em relação ao seu setor e cargo e se a empresa pode aumentar sua remuneração mensal, porque tem uma economia saudável.
Se você acha que há possibilidades de aumentar sua folha de pagamento, escolha a hora certa, Seja muito claro sobre o que você pergunta e explique as razões porque eles deveriam te pagar mais. Não se esqueça que, se a situação econômica não permitir, você pode obter outros benefícios, como um cronograma melhor.
