Liderança Carismática: 8 características e traços de grande líder
A gestão de pessoas é um elemento chave no sucesso de uma empresa e os indivíduos que estão em posições mais altas desempenham um papel importante na marcha disso e como uma equipe de trabalho se sente e se rende.
No entanto, existem muitos tipos de liderança, e cada um deles tem suas peculiaridades, seus prós e contras. Alguns trabalham e se encaixam melhor em alguns contextos e outros em diferentes contextos. Neste artigo vamos falar sobre um tipo de liderança que tem dado muito para falar nos últimos tempos: liderança carismática.
Tipos de liderança
Cada pessoa é um mundo, e quando se trata de se relacionar com os outros, todos nós temos o nosso jeito de nos comportar. Segundo os especialistas, existem diferentes tipos de liderança. Os mais importantes são os seguintes:
- Laissez-faire : Esse tipo de liderança também é chamado de liderança delegativa. É um estilo em que os funcionários tendem a ter grande liberdade, e o líder só intervém quando necessário.
- Autocrático : É um estilo de liderança em que o líder tem grande poder. É uma liderança diretiva e todas as decisões são tomadas por ele. Se você quiser saber mais sobre suas vantagens e desvantagens, leia nosso artigo "Liderança autocrática (ou autoritária): vantagens e desvantagens".
- Democrata : Também conhecido como líder participativo, porque envolve subordinados na tomada de decisões.
- Transacional : Um estilo de liderança orientado para resultados. Ideal para equipes comerciais.
- Transformacional : Também conhecido como carismático, motiva e faz os membros de uma equipe ir na mesma direção.
Características da liderança carismática
Líderes carismáticos têm uma grande capacidade de influenciar seus subordinados e outros indivíduos e estabelecer dinâmicas de trabalho em que todos ganham. Eles são chamados de líderes carismáticos porque têm um carisma e cuidado excepcionais para permanecer fiéis a seus seguidores. Alguns dos valores mais destacados desses líderes são a honestidade, o altruísmo ou a ética.
Contudo, O que torna esses líderes diferentes e extremamente valorizados no momento? Quais são suas principais características? Nas linhas seguintes, explicamos a você.
1. Conecte-se com as emoções dos subordinados
Se algo caracteriza esse estilo de liderança é a conexão emocional que existe entre os superiores e subordinados. . Apesar da tensão e competitividade que podem ser encontradas no local de trabalho, esses líderes criam proximidade com seus subordinados, porque se preocupam com suas necessidades. Estes se tornam seus seguidores sem a necessidade de impor nada.
2. Comunicação
Líderes carismáticos possuem exceções de habilidades sociais e também habilidades de comunicação . Desta forma, eles conseguem se conectar com os subordinados, que se sentem valorizados e respeitados. Isso também é essencial para motivar os trabalhadores, e estudos sugerem que a liderança carismática ajuda a reduzir os níveis de estresse dos funcionários, melhora seu bem-estar e faz com que eles se sintam parte da organização.
3. Autoconfiança
Para que outros nos respeitem, devemos confiar em nós mesmos . Esses líderes desfrutam de uma alta autoconfiança e segurança, de modo que podem conversar com os outros de maneira tranqüila. Outros percebem essa autoconfiança, algo que é muito atraente nas relações interpessoais.
4. Motivação
Líderes carismáticos fazem com que os trabalhadores se sintam bem na empresa e alinhados com os valores e os objetivos da organização, para que os trabalhadores se mantenham motivados e obtenham o melhor de si mesmos, aumentando assim seu desempenho e o da empresa.
5. escuta ativa
A escuta ativa é uma característica dos líderes carismáticos , que não apenas ouça os trabalhadores, mas permita que eles expressem suas preocupações. Líderes carismáticos prestam atenção às necessidades dos trabalhadores e suas preocupações, porque eles entendem que trabalhadores felizes são mais eficientes.
- Artigo relacionado: "Escuta ativa: a chave para se comunicar com os outros"
6. Criatividade
Líderes carismáticos são pessoas criativas, que geralmente têm uma visão além dos limites e medos . É por isso que eles lideram o caminho de seus seguidores e são capazes de influenciá-los. Quando surge um problema, eles entendem que precisam resolvê-lo e enfrentá-lo.Eles vêem oportunidades de crescer em crises. Além disso, esse tipo de liderança promove a criatividade de seus funcionários.
- Artigo relacionado: "As 14 chaves para melhorar a criatividade"
7. Visão
Esses líderes se encaixam perfeitamente no ambiente em mudança porque eles têm uma grande visão do futuro e trazer estabilidade para as empresas. Por serem criativos, eles também encontram soluções mesmo em situações de transformação. Eles são líderes que motivam e inspiram outras pessoas e capacitam os funcionários em face da mudança. Um estudo da Universum revelou que 41% dos gerentes entrevistados procuraram as empresas líderes com capacidade de capacitar os funcionários.
O sucesso deste tipo de liderança é devido à sua visão do futuro e ao fato de que eles são capazes de comunicá-lo.
8. Determinação
Ter visão é algo que muitas vezes pode surgir nas mentes de muitas pessoas , mas nem todo mundo se move de pensamento em ação. Os líderes carismáticos têm uma grande capacidade de determinação, estabelecem objetivos específicos e trabalham para alcançá-los em conjunto com a equipe.
A personalidade carismática
Além dessas características específicas dos líderes, pessoas carismáticas apresentam uma série de características e hábitos. Se você quiser conhecê-los, leia nosso artigo "Personalidade carismática: 14 traços e hábitos de indivíduos únicos".
