Pessoas autoritárias compartilham essas 7 características
O autoritarismo é mais do que uma forma de governo em que uma pessoa privilegiada ou poucos. Pessoas autoritárias também existem; são aqueles que, consciente ou inconscientemente, tendem a reproduzir comportamentos nos quais o próprio critério é imposto aos outros sem se preocupar em justificar por que ele deve ser obedecido.
Identificar pessoas autoritárias é relevante tanto fora da intervenção psicológica quanto dentro dela. Neste último caso, faça isso permite estabelecer um canal de comunicação com eles e ver juntos como esse tipo de tendência pode ser corrigido .
Como reconhecer pessoas autoritárias
A maneira pela qual pessoas autoritárias tentam manter o poder e direcionar as decisões e ações dos outros pode passar despercebida em muitas ocasiões. No fim das contas, muitos deles não têm meios de impor sua vontade pela força diretamente , então eles tentam influenciar os outros de maneiras mais sutis e de maneiras em que muitas vezes eles mesmos não têm que perceber o quão prejudicial é seu comportamento.
No entanto, vale a pena ter em mente quais são as características das pessoas autoritárias, tanto para identificá-las em outras pessoas que poderiam ser uma má influência quanto para rever a possibilidade de que nós mesmos nos encaixamos, mesmo parcialmente, em algumas dessas descrições. .
Vamos ver quais são essas características fundamentais das pessoas autoritárias.
1. A crença de que alguém está certo "por padrão"
A tendência de uma pessoa em relação ao autoritarismo pode ser detectada se afirma direta ou indiretamente que, na ausência de qualquer indicação em contrário, é ela quem está certa em todas as disciplinas em geral.
A crença de que um é aquele que é mais capaz de decidir como as coisas devem ser e como elas devem ser outras, junto com as associações e aprendizados feitos no passado em que esse tipo de atitude foi recompensado, é a base deste estilo de comportamento.
2. Liderança não é questionada
Pessoas autoritárias veem o questionamento de sua própria liderança como algo pessoal, uma ofensa. Isto é assim porque, assumindo como uma crença fundamental que um comanda e o resto obedece, leva a própria liderança como algo natural, isto é, normaliza , da mesma forma que durante séculos a capacidade de comando de reis e rainhas não foi questionada e foi válida por si só.
Questionar que o restante das pessoas deve deixar-se levar pelas instruções de si mesmo é visto como uma transgressão ou algo que deve ser justificado muito bem para ser aceito como um fato excepcional.
3. Minimizando o trabalho e as habilidades dos outros
De modo que a crença de que a pessoa tem um critério especial e "privilegiado" para decidir o que precisa ser feito, É necessário manter a ilusão de que os méritos de outras pessoas não são tanto . Isto é, para evitar a dissonância cognitiva de ver que outras pessoas podem ser tão ou mais capazes de decidir e agir corretamente, devemos interpretar seu sucesso como resultado da sorte ou devemos interpretá-las como sucessos parciais.
Por exemplo, se uma pessoa obtém um diploma universitário no menor tempo possível, uma pessoa marcadamente autoritária pode recorrer ao discurso de que conhece o mundo mais fora da sala de aula, o que implica que ela ainda está em condições de instruir o outro. nos tópicos relacionados à sua carreira.
4. Mostrando méritos
Pela mesma razão que eles tendem a subestimar os méritos e habilidades dos outros, As pessoas autoritárias são especialmente propensas a tornar visíveis as suas realizações e preste atenção a eles. Dessa maneira, eles mesmos terão em mente essas justificativas superficiais sobre o porquê de alguém ter autoridade e, ao mesmo tempo, chamar a atenção de outros para esses méritos mais ou menos exagerados.
Entretanto, naqueles casos em que pessoas autoritárias podem exercer poder sem ter que buscar até mesmo essas justificativas mínimas, essa característica pode não estar presente. Isso acontece, por exemplo, quando alguém tem a capacidade material de dobrar os outros à sua vontade, seja por ter maior força física ou por um status socioeconômico que possa ser usado para prejudicar os outros.
5. As constantes demandas
As pessoas autoritárias não estão limitadas a usar essa facilidade para manipular os outros apenas para atender a alguns objetivos, mas em muitos casos eles acabam caindo em uma dinâmica em que eles começam a exigir de outros muitas coisas e toda a natureza . Isso porque eles aprendem que ser autoritário pode ser útil a curto prazo.
6. Tendência para a agressividade
O fato de exigir muitas coisas dos outros leva à criação de situações de conflito e insatisfação, e esse tipo de fase é o autoritário. eles respondem com força para punir o outro e que os episódios de desobediência não acontecem novamente .
Essas punições não precisam ser baseadas na força física, mas podem ser expressas simbolicamente e verbalmente.
7. Autoritarismo em múltiplos contextos
As pessoas autoritárias não estão apenas em certos contextos e não em outros. Como seu comportamento é baseado no aprendizado que tem sido feito em muitas situações diferentes, eles vão tentar impor seu ponto de vista sobre todas as variedades de cenários possíveis .
Modificando comportamento autoritário
Vamos falar sobre pessoas autoritárias isso não significa que estes devem ser sempre , como se esse adjetivo fosse um rótulo que define a profundidade de sua personalidade.
Desaprendendo certas dinâmicas de relacionamentos e aprendendo mais adaptativas, é possível tornar-se mais tolerante, e muitas formas de intervenção psicológica podem ser úteis para fornecer ferramentas que possibilitem essa mudança.
